En tant que Chargé(e) de recrutement, vous êtes un acteur clé de la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires.
Vos principales missions seront :
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Recueillir et analyser les besoins en recrutement des entreprises clientes.
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Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.
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Sourcer les candidats via les jobboards, les réseaux sociaux et la base de données interne.
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Réaliser les entretiens de recrutement (téléphoniques, visio et physiques).
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Évaluer les compétences et sélectionner les profils adaptés aux besoins des clients.
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Constituer les dossiers administratifs des intérimaires.
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Assurer le suivi des missions et maintenir une relation de proximité avec les intérimaires.
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Fidéliser le vivier de candidats.
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Participer aux actions de recrutement (forums, salons, partenariats avec les écoles et organismes d'emploi).
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Veiller au respect de la législation du travail temporaire et des procédures internes.
